Protestation des employés du Centre ambulancier national pour des salaires non payés, la direction évoque des réformes administratives

Plusieurs employés du Centre ambulancier national (CAN) ont organisé, ce vendredi matin, un mouvement de protestation devant les locaux de l’institution, sur la route de Frères. Ils entendaient dénoncer ce qu’ils qualifient de dérives administratives et de réclamer le paiement de leurs salaires ainsi que la régularisation de leur situation professionnelle.

Les manifestants affirment que nombre d’entre eux n’ont jamais perçu de rémunération depuis l’arrivée du Dr Ricardo Jean-Baptiste à la tête du CAN en qualité de directeur général. Ils soutiennent également que leurs contrats de travail n’ont toujours pas été finalisés.

Au cours de la mobilisation, des pneus ont été incendiés devant l’entrée du Centre ambulancier national. Les protestataires ont menacé de déclencher une grève si leurs revendications, notamment le versement des arriérés de salaire et la régularisation de leur statut, ne sont pas prises en compte.

Interrogé sur cette situation, le directeur général du CAN, le Dr Ricardo Jean-Baptiste, estime que ce mouvement est lié aux mesures de réorganisation qu’il a engagées depuis son entrée en fonction afin d’assainir la gestion de l’institution. Il affirme avoir rencontré, le même jour, des représentants des manifestants pour leur présenter les réformes en cours.

Selon le responsable, plusieurs décisions ont déjà été prises pour renforcer la transparence administrative. Il indique notamment avoir suspendu un certain nombre de cartes de débit alimentées de montants variant entre 100 000 et 300 000 gourdes par mois, qui auraient bénéficié à des personnes n’ayant, selon lui, aucun lien avec le Centre ambulancier national.

Le Dr Jean-Baptiste affirme que sa mission consiste à restructurer, réglementer et normaliser le fonctionnement du CAN, et non à régler des différends personnels. Il reconnaît toutefois qu’environ 200 employés travaillent depuis longtemps sans contrat officiel au sein de l’institution.

Afin de remédier à cette situation, il explique avoir mis en place une commission chargée de la régularisation du personnel. Les contrats, précise-t-il, ont été préparés puis transmis à l’Office de management et des ressources humaines (OMRH), qui a émis un avis favorable avant leur transfert à la Cour supérieure des comptes et du contentieux administratif (CSC/CA). Selon lui, les dossiers se trouvent actuellement à cette étape de la procédure.

Le directeur général rappelle également qu’il a pris ses fonctions en mars dernier et estime ne pas pouvoir être tenu responsable des engagements pris avant son arrivée. Revenant sur la manifestation, il a regretté l’incendie allumé devant les installations du CAN, qu’il qualifie de tentative d’incendie criminel passible de sanctions prévues par la loi.