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Lovely Francois prend les rênes de l’ONA : la transparence et l’inclusion au cœur de sa mission

Ce mardi, l’Office National d’Assurance Vieillesse (ONA) a un nouveau visage à sa direction. Sandra Paulemon, Ministre par intérim des Affaires sociales et du Travail, a officiellement installé Lovely Francois en tant que Directrice Générale, marquant le début d’une nouvelle ère pour l’institution.

Ronald Andre by Ronald Andre
mars 24, 2026
in Actualités
Reading Time: 2 mins read
Lovely Francois prend les rênes de l’ONA : la transparence et l’inclusion au cœur de sa mission

Port-au-Prince, 24 mars 2026. Lors de sa première allocution, Mme Francois a exposé les lignes directrices de son mandat, insistant sur la réforme, le renforcement de la protection sociale et la reconstruction de la confiance des assurés et des retraités.

Une direction centrée sur les assurés

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Deux nouveaux directeurs généraux entrent en fonction

La nouvelle DG a exprimé sa gratitude au Premier Ministre, Alix Didier Fils-Aimé, pour la confiance accordée, tout en soulignant sa volonté de placer les bénéficiaires des prestations au cœur de son action. Elle a rendu hommage aux efforts de Ronald Bazile, Directeur Général sortant, et a salué le rôle crucial de l’ONA dans le système de protection sociale haïtien.

Trois axes stratégiques

Lovely Francois a détaillé trois priorités majeures pour son administration :

Transparence : effectuer un audit complet et assurer la traçabilité de tous les fonds.

Efficacité des services : réduire les délais de traitement et faciliter l’accès aux prestations pour l’ensemble des assurés.

Inclusion sociale : élargir la couverture à toutes les catégories de travailleurs, y compris ceux du secteur informel.

Parmi ses annonces, le renforcement de programmes existants comme ONA Polis, dédié aux forces de l’ordre, et des initiatives ciblées pour les femmes assurées. L’objectif est clair : garantir à davantage de travailleurs une couverture vieillesse digne.

Des priorités opérationnelles claires

En matière de gestion, Mme Francois prévoit de sécuriser les investissements de l’ONA, d’informatiser l’administration et d’optimiser l’utilisation des ressources. À long terme, elle ambitionne de doter chaque travailleur actif d’une carte de sécurité sociale. Ses cent premiers jours seront consacrés à un diagnostic complet de l’institution, préparant le terrain pour une transformation durable.

Appel à l’engagement collectif

Clôturant son intervention, la Directrice Générale a appelé les employés, partenaires et citoyens à s’unir pour construire une ONA crédible, transparente et accessible à tous. Le dialogue et la collaboration seront, selon elle, les clés pour atteindre ces objectifs ambitieux.

Ronald André

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